ابزار بازتابی رهبری
این مسئله بیشتر مال فرد است یا مال سیستم؟
برای موقعیتی واقعی که دارد به‌عنوان یک فرد توصیف می‌شود: مدیری که تصمیم نمی‌گیرد، تیمی که کار را برنمی‌دارد، یا رهبری که «باید تغییر کند». دوازده سؤال اصیل کمک می‌کند آنچه هنوز کار شماست را از چیزی جدا کنید که ممکن است اختیار، اطلاعات، حق تصمیم، یا طراحی کار آن را بسازد.
پیش از آنکه کوچینگِ یک نفر را کل پاسخ بدانید، یا پیش از آنکه نتیجه بگیرید تا سیستم عوض نشود هیچ کاری نمی‌شود کرد، از این ابزار استفاده کنید.
این یک بررسی بازتابی است، نه تشخیص، نه ارزیابی شخصیت، و نه حکم اینکه کسی خودش مسئله است. یک موقعیت دشوار می‌تواند هم یک گام شخصی داشته باشد و هم یک شرط سیستمی. هیچ‌کدام دیگری را باطل نمی‌کند.
پاسخ‌ها فقط در همین نشست مرورگر می‌مانند. به مهدی ارسال نمی‌شوند، روی سرور ذخیره نمی‌شوند و به تحلیل‌گر وب هم نمی‌روند — نه امتیاز، نه متن آزاد، نه اطلاعات شخصی.
POS-v1.0