کوچینگ اجرایی
برای مدیرانی که با گذار نقش، تصمیم دشوار و مسئولیت گستردهتر روبهرو هستند.
آشنایی با این خدمت ←
مسیرهای همکاری
برای مدیرانی که با گذار نقش، تصمیم دشوار و مسئولیت گستردهتر روبهرو هستند.
آشنایی با این خدمت ←برای سازمانهایی که توسعه مدیر را به نقش واقعی و نتیجه سازمانی پیوند میدهند.
آشنایی با این خدمت ←برای مدیرعاملها و رهبران منابع انسانی، جایی که تصمیم انسانی به راهبرد و اجرا گره میخورد.
آشنایی با این خدمت ←فضای یک گفتوگوی مؤثر
کوچینگ فضایی است برای مکث، دیدن الگوها و بررسی انتخابها؛ بدون نسخه آماده. مسئله شما را در پیوند با نقش، رابطهها و واقعیت سازمان میبینیم.

سابقه اجرایی
اینها سابقه استخدامی و اجرایی من هستند، نه مشتریان کوچینگ.
سابقه کوچینگ
این بخش تجربه کوچینگ را نشان میدهد و از سابقه اجرایی من جداست.
فاران شیمیاز نگاه مراجعان
“چیزی که در رویکرد کوچینگ مهدی برای من ارزشمند بود، توانایی او در ساختن فضایی امن و تأملبرانگیز برای فکرکردن بود. بهجای ارائه توصیه یا راهحل آماده، کمکم کرد چالشهایم را از زاویههای مختلف ببینم، به مسئلههای زیرین برسم و درباره چیزی که واقعاً میخواستم روی آن کار کنم وضوح بیشتری پیدا کنم.”
“چیزی که مهدی را متمایز میکند، توانایی او برای رفتن فراتر از سطح چالشهای مدیریتی است. او فضایی میسازد که مدیران بتوانند فرضهای خود را به چالش بکشند، وضوح بیشتری پیدا کنند و با نگاهی راهبردیتر و عینیتر به تصمیمهای پیچیده نزدیک شوند.”
از کجا شروع کنیم؟
۳۰ دقیقه · محرمانه · بدون تعهد به ادامه